近期，我司注意到周凡先生在离任公司高管及董事长后，通过社交媒体等公开渠道散播关于我司员工股权激励计划重组的虚假陈述，其内容严重违背事实。这些不实指控通过媒体被广泛传播，严重损害了我司声誉。

我司的员工股权激励计划平台已发放股权激励的经济权益，由获得该股权激励的员工享有。本次重组后，员工利益完全平移到新的股权激励计划平台，不受任何影响。

周凡先生在原平台并不享有任何经济权益，仅在其担任我司高管及董事长期间，代为行使该平台的投票权。但在其离任后，周凡先生为了实现个人利益，拒不归还该平台的控制权。本次重组的唯一目的，是将员工的股权激励计划从原来周凡先生拒绝归还控制权的平台、平移到由公司控制的平台。通过本次重组，公司得以继续正当地管理员工股权激励计划和保护员工利益。

本次重组、平移及保障员工合法权益的行为已获得了公司董事会、股东会的批准，完全符合相关公司法、公司章程和公司经授权签署的所有协议的有关规定，也得到了股权激励相关员工的认可。

周凡先生的不实指控，严重损害了我司声誉。我司保留通过法律途径向周凡先生及其他散播不实言论的责任人追究法律责任的权利。

泰邦生物集团
2025年8月1日

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